中央经济会议指出，要继续做好“六稳”“六保”工作。面对疫情冲击和复杂严峻的发展环境，稳就业是我们应对当前和未来各种风险挑战的重要保证，做好就业人员的职业技能培训是实现稳就业的重要举措之一。5月18日，天全县人大常委会副主任彭武带领调研组，深入安山钢铁有限公司、福鞍碳材料科技有限公司等地，专题调研职业技能培训情况，详细了解企业用工需求与人员技能培训，针对负责人提出的人员流动频繁、培训条件不足等突出问题提出建议意见。

座谈会上，县人社局就业中心负责人详细汇报了全县职业技能培训工作开展情况。据介绍，2021年以来，全县共开展电工、母婴护理、养老护理、风味面食、服装裁剪、抖音自媒体、小儿推拿、家政服务等18个工种的技能培训，向市内10家定点培训机构拨付培训资金213.2万元，培训2366人，培训后稳定就业800余人，享受培训补贴1887人，其中：取得专项能力证书551人、取得培训合格证书及其他证书1326人，拨付以工代训资金46.6万，涉及县内7家企业，实施以工代训215人。同时，与会人员就如何提高人员培训积极性，怎样规范培训流程、创新培训方式、拓展培训内容，进一步提高职业技能培训质量进行了交流探讨。

彭武指出，就业是民生之本，培训是就业之基，要坚持把提升劳动力就业技能作为推动就业工作的有效抓手，促进劳动者从“苦力型”向“技术型”转变，不断提高就业人员的技能水平和就业能力，大力促进城乡劳动力稳定就业持续增收。

彭武强调，做好县域职业技能培训工作，要做到四个结合。一是技能培训要与资源优化相结合。人社部门要整合资源、统筹规划、综合协调，对各类职业技能培训进行分类指导，确保各类培训项目有序实施开展，最大限度发挥职业技能培训服务县域经济社会高质量发展的促进作用。二是技能培训要与市场需求相结合。“精准施策”“量体裁衣”“因地制宜”，结合就业人员培训需求，分析市场用工特点，强化与国有企业、规上企业联系，探索建立“招工+培训+就业”的合作形式，开展精准职业技能培训。三是技能培训要与创新机制相结合。依托天全县职业高中培训平台，积极探索“部门＋学校＋企业”合作模式，建立新型学徒制，根据行业特点的实际需求，聘请知名职业技能培训师、本土技能专家及技术能手，采取理论+实践的形式创新培训方式方法。四是技能培训要与保障特殊人群相结合。紧紧围绕高校毕业生、农民工、残疾人等就业需求困难群体，持续开展就业职业技能差异化培训，进一步畅通失业登记和求职创业服务渠道，着力提升特殊群体技能培训服务保障水平，促进离校未就业高校毕业生等重点群体就业创业，稳住就业基本盘。

县人大社会建设委、教科文卫工委、农业农村工委、信息中心、县人社局、县残联及相关企业负责人陪同调研。（天全人大 杨爱玲、吴晓斌）