建立代表工作“十个一”新机制 不断激发人大工作新活力

今年以来，芦山县人大常委会不断探索代表工作新办法新途径，建立并实施了代表工作“十个一”新机制，代表履职积极性和主动性得到增强，履职能力和水平得到提升，形成了代表工作“监督有平台，履职有动力，工作有抓手”的良好局面。

开展一次履职汇报。按照任期内每位代表汇报一次履职情况的要求，每季度安排3至5名代表在选民会、代表小组会、主席团会上进行汇报，并明确代表汇报内容，让代表明确该怎样履职、履了什么职、与其他代表差距在哪里等，实现汇报一次工作，提高一批代表履职水平，推动代表之间比学赶超。

荣登一次光荣红榜。在每年人代会前夕，收集人大代表先进事迹，将特别优秀的编印成《榜样的力量》，并作为人代会期间的会议资料发放到每位代表手中。目前，《榜样的力量》已印制两期，共收录72名代表典型事迹，通过正向激励，引导代表认真履职尽责，争取有一次典型事迹编入《榜样的力量》。

评上一次“五星代表”。按照“代表自评、小组初评、主席团终评、常委会认定”的程序对代表履职表现进行评级（设定一、二、三、四、五个星级），表现最好的为“五星代表”。评星工作每年开展两次，动态管理，公开公示，评出压力、活力和动力。

参加一次履职培训。结合省、市人大培训安排，对省、市、县、乡代表培训工作进行统筹，采取“走出去”、“请进来”、“自己训”多种方式，让每位代表在任期内至少接受一次培训，着力提高代表履职积极性和履职水平。

联系一户选区选民。每位代表在选区内选择一户选民进行联系，重点与困难家庭等“结对子”、“打亲家”，不定期开展走访，及时发现了解联系户生产生活中遇到的问题，及时帮助协调解决，进一步密切代表与群众的联系，真正让人大代表成为老百姓的贴心人。

提出一条意见建议。把人大代表提出的高质量议案、批评和建议意见作为代表履职的基本途径，要求代表在每次人代会前夕，必须深入选区走访选民调查研究，收集群众“急难愁盼”，形成规范的建议意见，在召开代表大会时至少上交一条。

参加一次调查研究。要求代表每年必须参加一次主席团或代表小组组织的调研活动，并将每个代表调研的表现情况纳入整个代表小组工作考核，用结果导向引导活动开展，大大提高了代表履职的实效。

推荐一批民生项目。在推进民生实事人大代表票决制试点工作中，要求每位代表积极参与项目库建设，每年收集一批群众盼、有价值、可实施、能完成的项目，推荐给项目库管理办公室。今年上半年，该县各乡镇已陆续收到代表推荐的项目105个，充实了项目库，为票决制工作奠定了基础。

联系一个支柱产业。开展人大代表“四个我产业+”助推乡村振兴活动，号召全县各级人大代表主动融入到产业发展振兴大局中，确定每位代表至少联系一项主要产业，以产业为抓手，共同为全县产业振兴献智出力。截至今年9月，全县518名各级代表共参加产业+活动2140项，平均每名代表参加4.1项。

聚集一批动能资源。人大代表来自社会各个阶层的方方面面，其周围聚集了许多有资金、有技术、懂市场的社会资源和人脉关系。通过代表联系把这些社会资源进行整合，聚集起来，形成合力，放大代表的能力能量，调动一大批社会资源参与到乡村振兴之中。今年，该县518名代表共聚集各方力量3492人参与，平均每位代表聚力6.7人。（芦山县人大）