任后监督年度“大考”，政府组成部门负责人现场“答卷”

“一年来，我始终坚持把改善和保障民生，增进人民福祉作为根本任务，提出‘五个人社’工作思路并一以贯之，工作成效得到省、市主管部门和县委县政府的充分肯定……”、“2019年以来，我局承办代表意见建议16件，我主持召开4次专题会议，安排部署和推进事前、事中、事后建议办理工作，并亲自牵头办理了其中3件代表建议，将建议办理工作落到实处，代表满意率达100%……”。在石棉县第十六届人大常委会第三十次会议上，被现场随机抽取的县人社局和县交通运输局主要负责人向大会作了口头述职，县政府办、财政局等4个政府部门主要负责人也向会议作了脱稿口头述职，总结2019年履职成效，畅谈2020年工作打算。

2019年，在总结常委会任命人员任后监督工作中，石棉县人大常委会健全“平时监督、半年考评、年终述职”的任后监督机制，在常委会主任会议上通报履职考评结果，非驻会委员参加季度、半年的履职走访调研。过程监督和结果运用的有效结合，确保了部门负责人述职测评结果的科学性和客观性。同时，对请假不能参加述职的部门负责人，如被抽中现场述职的，直接纳入下一年度口头述职的人员范围。在对24个政府组成部门主要负责人履职情况满意度测评中，4个部门的满意率为100%，19个部门的满意率为90%以上，满意率较前两年述职测评有了较大提升。会后，常委会班子对满意率低于80%的1个部门负责人进行集体约谈，并将述职测评结果报告县委，抄送政府和组织人事部门，为政府组成部门“一把手”建设工作发挥有效作用。

“去年，作为环保局的负责人，我被抽中现场述职，说实话，心里还是有些紧张，生怕述职过不了关。机构改革后，我到退役军人事务局主持工作，今年又被抽中现场述职，我一点儿也不紧张。因为作为一名人大常委会任命的干部，我有了更明晰的人大意识，责任感和使命感更强烈，作为‘一把手’的职能职责了然于胸，向人大常委会述职不用准备就可信手拈来……”县退役军人事务局局长张淑荣自信的总结到。

任后监督工作中的点滴变化，印证的是石棉县人大常委会工作的深刻变革。这些年，石棉县人大常委会学习贯彻习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想和对地方人大及其常委会工作的重要指示，始终坚持党的领导，坚持以人为本，坚持推进依法治国，寓监督于支持中。人大常委会工作方式的转变，从过去事后的监督，逐步转变为整个过程的监督，特别是在事前的监督中提出自己的建议和意见，通过调研走访、审议意见、决定决议督办等方式帮助部门出主意、想办法，使工作制度更加完善，工作成绩更加实在有效。（石棉县人大）